技術系

人工衛星・ロケット等の開発・打上げ・追跡・運用、宇宙環境利用（ライフサイエンスなど）、宇宙航空に係る先導的かつ基盤的な技術研究・開発、地球観測データ利用、情報システム開発・運用、安全・信頼性・品質管理、施設設備の整備、民間企業等との協業による新事業創出など

事務系

プロジェクト・研究部門の事務、経営企画、総務、法務、調達、財務、人事、広報・教育、国際、新事業創出など

新卒

2021年3月から2025年3月までに大学/大学院等を卒業（見込）・修了（見込）の方

• ※短大、高専、専門学校を含む

既卒（就業経験がある場合）

2017年3月から応募時点までに大学/大学院等を卒業・修了済の方

【技術系】

一次締切：2024年1月10日（水）午前10時　締め切りました
二次締切：2024年2月5日（月）午前10時　締め切りました
三次締切：2024年3月25日（月）午前10時　締め切りました

【事務系】

2024年3月25日（月）午前10時　締め切りました

※締切時刻は全て日本時間です

• ※試用期間あり（6ヶ月）

初任給（本給）

博士修了：273,300円、修士修了：226,000円、大学学部卒：205,100円、短大・専門学校卒：183,900円

• ※諸手当別途支給。人事院勧告・給与制度の見直し等により変更する場合があります。

諸手当

地域調整手当、研究開発手当、扶養手当、通勤手当、住居手当等

昇給・賞与

昇給　年1回（10月）
賞与　年2回（6月・12月）

• ※フレックスタイム制度、在宅勤務制度、時差勤務制度などの導入あり
• ※所定労働時間を超える労働あり（超過勤務手当支給）

• ※2025年採用の方。2023年度に定年延長に係る規定改正を行いました。

• 機構の新卒採用に関連して提供された個人情報は、次の各号を目的として利用いたします。
  1. 採用者の選考
  2. 今後の採用活動のための統計・分析資料の作成
  3. 採用予定者の管理・入社後の社員管理
• 当機構は、下記の場合を除いて、応募情報を前項に挙げた目的以外に利用したり第三者に提供することはありません。
  1. あらかじめ応募者の同意を得ている場合
  2. 法令等に基づいた正当な開示の必要性がある場合
  3. 個人を識別できない統計データの形式で利用する場合
  4. 当機構の業務委託先に対して、委託業務以外に応募情報を利用しないよう予め契約を締結した上で提供する場合

詳細な日程や合否通知等は、「マイページ」にて行いますので、ログインID・パスワードは必ず適切に管理してください。

1. エントリー
2. 書類選考
3. 適性審査
4. 面接選考
5. 結果通知

• ※面接選考はWeb面接前提ですが、最終選考のみ原則対面面接を予定しています（但し、社会情勢（感染症拡大）や応募者の都合（海外在住等）に応じて、Web面接とする場合もあります）。

ホームページからマイページに登録し、マイページ上で応募書類を提出してください。
エントリーシートは、マイページ上で電子入力いただきます。
成績証明書等、マイページ上にアップロードが必要な書類が含まれますので、ご注意ください。

【応募書類】

1. エントリーシート（電子入力。但し、事務系応募者のみ一部手書きの上アップロードが必要）
2. 研究テーマの説明資料（A4サイズ、2ページまで）　【技術系応募者のうち博士課程を修了（予定）者のみ】
3. 成績証明書（大学院卒業（修了）見込の方は、大学（学部）のものを含む。博士課程の場合、学部・修士課程・博士課程の3種類必要。）
   • ※学校の都合で期限までに提出ができない場合は、マイページより提出可能時期を入力してください。応募時に提出できないことによる採用選考における不利益な取り扱いは一切ありません。
4. 職務経歴書（任意提出・様式不問）【就業経験のある既卒者のみ】

• 「新卒」と「既卒」の併願及び「事務系」と「技術系」の併願はできません。
• 応募書類をすべて提出（アップロード）した時点で、応募完了となります。応募書類に不備がある場合、受理しないことがあります。
  但し、学校の都合で期限までに成績証明書を提出できない場合は、マイページより提出可能時期を入力してください。応募時に提出できないことによる採用選考における不利益な取り扱いは一切ありません。
• 提出された応募書類は、返却いたしません。
• 選考の途中で、追加資料を求める場合があります。
• 外国籍の方は、選考に合格した場合でも、入社日までに在留資格証明書を提出することが入社条件となります。

JAXAでは、就職活動中の学生等に対する就活ハラスメントの予防を徹底しています。
2022年3月29日付、厚生労働省（雇用環境・均等局　雇用機会均等課）通知「就職活動中の学生等に対するハラスメント防止対策を強化します！」等を踏まえて、以下の措置を講じております。万一お心当たりのある方は、以下に示す窓口にご相談ください。

【就活ハラスメントを予防するためにJAXA人事部が行う措置】

• 就職活動等を行う過程で就活ハラスメントに関するご相談がある場合、以下のいずれでも結構ですので遠慮なくご相談ください。
  （以下の[a]を@に変えて送信してください）

1. 人事採用窓口　jaxacareer[a]ml.jaxa.jp
2. JAXAコンプライアンス総合窓口（内部窓口）総務部　JAXAsodan[a]jaxa.jp
3. JAXAコンプライアンス総合窓口（外部窓口）ふじ合同法律事務所　岩渕正紀弁護士、太田幹彦弁護　jaxatsuho[a]fujigodo.co.jp

• JAXAに関連する窓口の他、就活ハラスメントを受けた方の相談窓口は、都道府県労働局雇用環境・均等部（室）も所管しておりますので、お気持ちやご都合に合わせてご自身がご相談しやすい窓口を選択してご活用ください。