ワーク・ライフ変革推進室

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数値目標・統計情報

一般事業主行動計画

女性の活躍に関する情報公表 (平成30年3月時点)

管理職に占める女性労働者の割合:9%
採用した労働者に占める女性労働者の割合:27.4%
男女の平均継続勤務年数の差異:74%
労働者の一月当たりの平均残業時間:18.8時間
※任期制職員・管理職・裁量労働制適用者を除く

アンケート実施結果

職員の男女共同参画に係る意識、ニーズを調査し、効果的な支援を行います。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 (平成28年4月1日~平成31年4月30日)

目標 途中経過(平成28年3月末時点)
管理職に占める女性割合を11%以上 9%
役員等意思決定の出来る役職に女性登用を1名以上 2名
教授への女性採用を1名以上 1名
平均残業時間を3割削減 18.8H