ワーク・ライフ変革推進室

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数値目標・統計情報

一般事業主行動計画

女性の活躍に関する情報公表 (平成28年2月時点)

管理職に占める女性労働者の割合:7.2%
採用した労働者に占める女性労働者の割合:22.0%
男女の平均継続勤務年数の差異:74.9%
労働者の一月当たりの平均残業時間:23.4時間(平成26年度集計)
(任期制職員・管理職・裁量労働制適用者を除く)

アンケート実施結果

職員の男女共同参画に係る意識、ニーズを調査し、効果的な支援を行います。

女性研究者研究支援事業(一般型)での数値目標(平成25年度~平成27年度)

目標 達成状況(平成28年3月末時点)
女性研究者の在職比率を12%以上 11.6% (未達成)
女性研究者の採用比率を18%以上 13.5% (未達成)
女性の教授相当者の採用 教授相当者1名採用、1名受け入れ (達成)
子育て・介護による離職率を0% 3年連続子育て・介護による離職者ゼロ (達成)
女性研究者の競争的資金獲得額を2倍 3.4倍 (達成)
女性研究者論文投稿件数・特許件数を1.5倍 論文投稿件数:1.9倍、特許件数:3.5倍 (達成)